1. Wo ist der Arbeitsort?
Türkische Ägäisküste – Didim, Türkei mit hoher Reisebereitschaft
2. Kurzbeschreibung ILPR MARIL Inc.
Die ILPR MARIL Inc. plant und entwickelt barrierefreie Luxusresorts an internationalen Top-Standorten. Unser Fokus liegt auf der einzigartigen Verbindung von hochwertiger Hotellerie, betreutem Wohnen und nachhaltigen, barrierefreien Erholungsangeboten für Gäste aller Alters- und Mobilitätsstufen – von Familien über Paare bis Senioren mit Betreuungsbedarf.
3. Was erwartet Sie?
In dieser analytisch geprägten HR-Rolle verantworten Sie die Weiterentwicklung unserer globalen Vergütungs- und Performance-Management-Systeme. Sie analysieren Vergütungsstrukturen und unterstützen bei der Gestaltung leistungsorientierter Anreizmodelle.
4. Welche Fähigkeiten und Kenntnisse werden benötigt?
- Vergütungsanalysen: Entwicklung und Bewertung internationaler Compensation-Strukturen
- Performance Management: Unterstützung bei globalen Leistungs- und Zielsystemen
- Datenanalyse: Auswertung von HR- und Vergütungsdaten zur Entscheidungsunterstützung
- HR Strategy Support: Zusammenarbeit mit HR- und Finance-Teams zur Optimierung von Programmen
- Reporting: Erstellung von Analysen und Entscheidungsgrundlagen für das Management
5. Das ist Ihr Profil
- Studium oder Ausbildung im Bereich Personalmanagement, Betriebswirtschaft, Finance, Controlling oder Wirtschaftspsychologie
- Mehrjährige Erfahrung in Compensation & Benefits, HR Analytics oder Performance Management
- Sicherer Umgang mit HR-Systemen, Reporting, Datenanalysen und Excel
- Sehr gute analytische Fähigkeiten, Genauigkeit und strukturierte Arbeitsweise
- Sehr gute Englischkenntnisse; Deutsch, Türkisch oder weitere Sprachen von Vorteil
6. Was bieten wir?
- Positionsabhängige, leistungsorientierte Vergütung mit Grundgehalt sowie möglichen Prämien, Boni, Aktienoptionen oder Umsatzbeteiligungen
- Internationale Karriere an Weltklasse-Standorten – leben & arbeiten, wo andere Urlaub machen
- Gestaltungsspielraum beim Aufbau global skalierbarer Marke im barrierefreien Luxussegment
- Kurze Entscheidungswege, direkter GF-Kontakt, interdisziplinäres internationales Team
- Work-Life-Balance mit positionsabhängigen Urlaubstagen, flexiblen Modellen und Weiterbildungsmöglichkeiten
7. Was Sie bei uns erwartet
Bei der ILPR MARIL Inc. erwartet Sie ein anspruchsvolles Arbeitsumfeld mit internationaler Perspektive, klarer Entwicklungsorientierung und leistungsbezogenen Vergütungsbestandteilen. Bewerbungen sind unabhängig von Geschlecht, Alter, Herkunft, Religion, Behinderung, sexueller Identität oder weiteren gesetzlich geschützten Merkmalen willkommen.
